寶武環(huán)科召開一屆四次職代會

2020-04-07 14:58 瀏覽量:7550

2020年3月31日,寶武環(huán)科召開一屆四次職代會。大會號召全體員工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅決貫徹落實中國寶武黨委一屆三次全委(擴大)會決策要求,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司愿景、使命和“百十”目標(biāo),著力提升公司一體化管理水平,以優(yōu)異的經(jīng)營管理成績迎接中國寶武紀(jì)念中國鋼鐵工業(yè)誕生130周年!寶武環(huán)科黨委書記、董事長陸熔,總經(jīng)理、黨委副書記陳在根等公司領(lǐng)導(dǎo),職代會代表、列席代表等188人出席會議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼工會主席蔡建群主持會議。

陳在根代表公司行政作了題為《聚焦融合 內(nèi)延外拓 改革創(chuàng)新 奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告。

報告對2019年工作進行回顧總結(jié)。2019年在全球經(jīng)濟趨于下行周期、中國經(jīng)濟增速放緩的大背景下,寶武環(huán)科認真貫徹“縱深推進整合融合,全面挖掘協(xié)同潛能;加快外部市場拓展,促進經(jīng)營結(jié)構(gòu)優(yōu)化;著力提升專業(yè)能力,助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”的經(jīng)營方針,全面落實聚焦融合、協(xié)同增效,對標(biāo)找差、挖潛增效,技術(shù)覆蓋、提質(zhì)增效,工藝共享、降本增效等管理手段,較好地實現(xiàn)了績效目標(biāo),令人鼓舞。

報告分析了當(dāng)前面對的新形勢,同時介紹了公司在前一階段疫情防控工作情況,體現(xiàn)出公司對做好疫情防控工作,有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決心和有力保障。同時,報告確定了公司2020年七個方面的重點工作,包括持續(xù)推進聚焦融合,深度挖掘協(xié)同效應(yīng);依托鋼鐵生態(tài)圈建設(shè),促進業(yè)務(wù)內(nèi)延外拓;堅持創(chuàng)新驅(qū)動,提升體系能力;實施人才強企,優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展隊伍素質(zhì);加大股權(quán)多元化合作,探尋混合所有制改革;緊盯安全生產(chǎn)紅線,筑牢環(huán)境保護底線;切實做好疫情防控,有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

陸熔代表公司黨委班子充分肯定了公司取得的來之不易的成績。過去一年,寶武環(huán)科形成了“一總部、多基地”的基本模式,進一步優(yōu)化了管理層級、凸顯了協(xié)同效應(yīng)、完善了治理結(jié)構(gòu)、開辟了市場項目,同時經(jīng)歷了集團黨委巡視,開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,更清晰地認識到了存在的不足。當(dāng)前,受疫情的影響,公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力很大,但寶武環(huán)科2020年實現(xiàn)“成為收入、利潤百十億級優(yōu)秀企業(yè)”的目標(biāo)不變,商業(yè)計劃書的重點任務(wù)不減。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢,陸熔在講話中重點圍繞全面完成2020年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),推進公司高質(zhì)量發(fā)展,強調(diào)了四點意見。

一是全面加強黨的建設(shè)。重視黨員教育引導(dǎo),引導(dǎo)黨員提升思想境界,站位高一些、胸懷寬一些、格局大一些,始終懷著一顆感恩的心、一份赤誠的意,勇?lián)l(fā)展使命,切實履職盡責(zé)。強化基層組織建設(shè),繼續(xù)加強“三基建設(shè)”,持續(xù)加強黨建融合互助行動,加速區(qū)域間黨建融合。樹正選人用人風(fēng)向標(biāo),深入開展青年人才跨區(qū)域掛職工作,為整合融合過程中人才的培養(yǎng)、考察和使用打造最佳實踐平臺。

二是全面提振精神士氣。一方面要加強頂層設(shè)計,做好系統(tǒng)謀劃,積極應(yīng)對疫情帶來的市場變化。要進一步分析、研判疫情防控對生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利影響,持續(xù)不斷改善經(jīng)營管理,完善營銷策略,相互協(xié)同、科學(xué)應(yīng)對、超前化解、有效施策。另一方面更要看到發(fā)展的積極因素,堅定發(fā)展自信,保持進取精神。要準(zhǔn)確看待有利發(fā)展的積極信號,拓寬解決難題的思路,找準(zhǔn)解決難題的出路,加大培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶,搶占市場的先機。 

三是全面提升經(jīng)營質(zhì)量。要重視解決鋼鐵主業(yè)提出的問題,理順服務(wù)主業(yè)上的不足。注重超前應(yīng)對,不斷強化市場研判,及時建立應(yīng)對機制;提高敏感性,有效把握市場機遇,切實化解市場風(fēng)險。加強規(guī)范運作,注重源頭防控,全面完善“三重一大”決策機制。增強發(fā)展后勁,要深入推進固廢處置能力提升;加快體制機制創(chuàng)新,在戰(zhàn)略投資合作、體系能力建設(shè)等方面有所突破。要精打細算,做好資金平衡,進一步審視投資項目,合理控制投資節(jié)奏,注重投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,做好快贏項目和長期項目的匹配,確保投入與產(chǎn)出的良性循環(huán)。

四是全面強化履職擔(dān)當(dāng)。強化安全環(huán)保,以專項工作為抓手,開展各地區(qū)安全督導(dǎo),控制好生產(chǎn)節(jié)奏,切實提升寶武環(huán)科安全體系能力和基礎(chǔ)管理水平。夯實底線意識,要深化“四責(zé)協(xié)同”體系建設(shè),堅定不移糾正“四風(fēng)”;要深化“三不”體制機制建設(shè),主動查找管理漏洞。完善監(jiān)督體系,要深化巡視整改工作,充分發(fā)揮專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督作用,遏制增量。要強化常態(tài)化職能監(jiān)督作用,充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政協(xié)調(diào)小組的作用。

會上公司安全環(huán)保部作了《寶武環(huán)科2019年安全生產(chǎn)管理情況及2020年工作計劃報告》《寶武環(huán)科2019年能源環(huán)保工作情況及2020年工作計劃報告》。

大會在金資公司、馬鋼資源分公司等地設(shè)有16個視頻分會場,各單位通過視頻參會的代表146 人,通過騰訊會議參會的代表42人。

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